苏州爱打工求职网站介绍求职技巧，在职业生涯中，仅仅因为你工作出色并不能够保证你在公司稳步提升。不管是否公正，你必须要考虑其他一些因素。  下面是影响晋升和阻碍事业发展的因素：   1. 苏州打工网招聘不了解公司为什么雇佣你 ， 各级管理人员之所以能够存在，只有一个原因：维持老板的形象。苏州打工网招聘你要是不相信，可以问问你的上司。如果你是老板，那么，去问问你的股东们。 
     如果事情与你的上司有关时，犹豫不决会对你的事业产生影响。你若对上司的命令不能及时反应，他总会记住你，而且会影响你的声誉。   比如老板说：“史密斯干活不行，把他辞了。”你可能会见义勇为地为他辩解。但专横的老板并不认为这是一种美德，相反他会看作是反抗。假设你迟迟不执行上司的命令，也许不久以后被扫地出门的不仅仅是史密斯了。
苏州打工网招聘忽视彼得原则 ，  彼得原则是说：在等级制度中，每个人都有可能被提升到他所不能胜任的位置。几乎人人都知道这条定律，但很少有人认为此定律对自己也适用。水平低下的经理则会很快达到这个极限。苏州打工网招聘员工们经常对一个晋升的机会进行争夺。但并不是每个晋升都符合你的利益。不符合你专长的晋升，只会加速你职业生涯中的彼得原则。苏州打工网招聘我多次看到不少超级销售人员经历过类似情况。他们非常能干，于是公司觉得应该提拔他们担任销售经理。苏州打工网招聘令我吃惊的是很多销售人员不管自己对管理别人多么没兴趣，都欣然接受了新的职务。到头来这种安排使每个人都受到了伤害。 

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