苏州正规兼职|大学生兼职培训多少钱-南京z振华人力资源有限公司成立于2005年，经过多年的稳健经营，与全国劳动力输出大省的当地劳动部门建立了劳务输出合作关系，具有稳定的输入和输出渠道。现已发展成为省内知名品牌的专业性综合服务人力资源外包机构。
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  劳务外包与劳务派遣的区别
1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。
2.劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。
3.劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
4.劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”；劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。
5.违法的后果不同。
  四大好处：
好处一：通过专业的管理程序与服务， 有效地减低企业的风险， 提高员工满意度  
好处二：聚焦主营业务  
好处三：持续性获取先进专业技术    
好处四：降低经营成本，避免风险，通过外包可以提高人力资源的工作效率，减少投资或维护人力资源体系
  服务流程：
1.办理劳务派遣员工的招聘、录用；
2.办理劳务派遣员工的入职体检；
3.办理就业登记手续；
4.办理劳动合同的签订和录用备案手续；
5.办理社会保险申报手续和每月增减保手续和医保卡申办手续；
6.办理生育保险待遇申报手续；
7.办理工伤保险申报手续和处理；
8.办理劳务派遣员工的工资卡并发放工资；
9.办理劳动合同续订和劳动合同终解备案手续；
10.协调处理企业与劳动监察部门之间的关系；
11.办理社会保险中止后转移手续；
12.劳动争议案件的调解、处理和法院应诉工作；
13.办理公积金申报手续；
14.办理企业年度基数申报和年检手续；
15.办理失业备案及失业金审批手续；
16.负责劳务派遣员工的档案管理及转移； 

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