目前，劳工组织和其他标准机构均尚未将sa8000标准视为标准，也没有国规定将其作为强制标准执行。国内任何企业都可根据自身情况，自愿申请sa8000认证。国内企业界对此有不同看法，有的说sa8000标准带有“劳工贸易壁垒”的色彩，不应跟着走。也有的说要达到sa8000标准的要求，在员工待遇、、产品质量等各个环节都需加大成本投入，势必导致企业成本上升，影响企业经济效益。
客观地说，sa8000标准使出口企业尤其是民营企业感受到了定的压力。我国出口到国家的服装、玩具、鞋类、家具、运动器材以及日用五金产品等，都遇到过sa8000标准的门槛。今年2月，有家300名职工的鞋厂，就因为没有达到相应的工资标准，被客户停单两个月进行整顿。而要达到sa8000标准，企业就必须减少工人工作时间、提高工资待遇、改善工作生活环境，导致成本提高，影响竞争能力。
企业诚信管理体系认证有什么好处？
1.树立企业形象
通过建立和完善质量体系，强化、规范企业管理，在宏观上树立优良企业形象，为企业发展创造良好的外部环境。建立具有自身特点的企业文化，提高企业形象。
2.增强客户信心，扩大市场
向客户和社会贵企业具有生产合格产品和提供优良服务的能力，让客户满意放心。负责iso9001质量体系认证的认证机构都是经过机构认可的机构，对企业的品质
什么是诚信认证？
企业诚信管理体系认证是由认可监督管理会批准，依据国家标准：《gb/t 31950-2015 企业诚信管理体系》对企业信用风险防范、控制和转移的管理技术、业务操作及相关的制度安排进行审核的认证服务。
企业经认证机构审核，如果符合《gb/t 31950-2015 企业诚信管理体系》国家标准，通过企业诚信管理体系认证，将颁发认证，在国家认监委网站上予以公示。
怎么查询伪？
企业可登录认监委网站（称：认可监督管理会）查询。
可以应用领域？
企业诚信管理体系认证结果可在采购、招标投标、招商引资、商务合作等活动中，展示企业投标信誉、核心竞争力、综合实力的。
查询方法（2选1）：
1、输入编号；
2、输入企业名称。
企业诚信管理体系旨在提升企业的诚信水平，促进企业健康持续的发展。主要是通过增强企业社会责任感，识别经营活动中的诚信要素，分析客户及相关需求，来提升满足需求的能力并做出承诺，识别、预警、防范、控制与处置可能存在的失信风险、诚信和失信行为，规定相关的过程，并使其持续受控，帮助企业持续提升诚信水平。
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