苏州高新区科技创新创业领军人才项目的有重大创新团队、重点创新团队、创业领军人才（领军、孵化）、创业领军人才（成长）和创新领军人才这五种类型，智多星就不一一讲解了，有问题可以去我们官网咨询。今天主要为大家介绍重大创新团队的具体申报条件，供高新区企业参考：

1.团队成员由领军人才和相关核心成员组成，一般不少于5人，并具有博士学位；成员间的专业结构和职责分工合理，可稳定合作3年以上，具有良好的工作基础，有明确的研究开发目标。

2.领军人才应在国际相关领域具有重要的创新地位和学术影响，创新能力和资源整合能力强，研究水平和成果居本领域、本行业前列，业绩突出；相关核心成员具有5年以上相关研发或管理工作经历，具有较强的创新能力、较丰富的研发及管理经验、并取得较为显著的业绩和成效。

3.团队应于2017年1月1日以后来苏州高新区创业或全职到苏州高新区企业、高校及科研院所领衔创新。院士领衔的项目、产业化已有重大突破项目及其他特别优秀项目，来苏州高新区时间可放宽到2015年1月1日。自主创业的团队，企业须已正式设立且成立时间在2017年1月1日以后，领军人才为企业主要创办人和股东，主要精力在苏州高新区，本人股权占比一般不低于30%或为企业第一大自然人股东，且已实缴现金出资不低于200万元；相关核心成员应全职或占股且已实缴现金出资不低于100万元。引进的创新团队，应与用人单位签订正式劳动合同并已全职到岗工作，领军人才平均月薪不低于3万元，相关核心成员平均月薪不低于2万元。

4.实施的项目具有自主知识产权，目前项目已投入经费不低于2000万元（或者上年度实现销售收入3000万元以上，生物医药类的项目应已到临床阶段），且能够在未来5年内实现成果转化和产业化，带来重大经济社会效益。项目期内（立项后3年内）新增研发投入不少于3000万元或累计销售8000万元以上（生物医药类的项目应能基本完成临床研究）。